tutsy

Рекомендации кадрового агентства БЛМ-Консорт

К интервью следует подготовиться. Если интервью проходит неформально - инициатива может исходить от вас. Существует и другой вариант, когда вас будут интервьюировать по строго определенной схеме. Если вы сомневаетесь в своих силах или ваш опыт не настолько богат, чтобы чувствовать себя уверенно, то мы советуем обратиться к консультанту из кадрового агентства, который имеет достаточный опыт в проведении интервью и знает специфику той или иной компании.
Подготовка
Если вы недостаточно хорошо подготовлены к собеседованию (даже при наличии необходимых для данной позиции навыков, опыта, образования и квалификации), у интервьюера могут возникнуть большие сомнения по поводу вашего соответствия вакансии.

* Внимательно проанализируйте свои биографические данные, образование, опыт, квалификацию, интересы, предпочтения и антипатии.
* Составьте резюме. Сделайте это как можно более тщательно и аккуратно. Не забывайте: резюме - это не только сжатая справка о вас, но и разновидность рекламы. В то же время будьте готовы подтвердить документально все факты, указанные в резюме.
* Осмыслите имеющуюся информацию о вакансии. Как соотносятся ваши желания, возможности и требования, выдвигаемые данной позицией? Подойдете ли вы? Чего вы ожидаете от этой работы: личного и интеллектуального роста, деловых поездок, гибкого графика, финансовой стабильности.
* Попытайтесь получить как можно более полную информацию о компании-работодателе. Местонахождение, вид деятельности, доходы. Поинтересуйтесь последними событиями или открытиями в сфере деятельности компании.
* Подготовьтесь к конкретным вопросам по поводу тех или иных фактов вашей биографии. Эти вопросы призваны выявить, насколько вы уверены в себе как специалист, насколько эффективно способны взаимодействовать с другими людьми. Кроме того, будьте готовы к вопросам типа: “Почему вы заинтересованы в получении работы именно в нашей компании?” или “Расскажите что-нибудь о себе”. Поставьте себя на место человека, который проводит собеседование. Что бы вы, как работодатель, хотели узнать о потенциальном сотруднике?
* Поговорите с друзьями, обсудите детали с людьми, работающими в интересующей вас области. Организуйте импровизированное интервью с человеком, имеющим профессиональные знания в области подбора кадров и, наконец, просто потренируйтесь перед зеркалом. Вырабатывайте умение держать себя уверенно и любезно.
* Подготовьте все необходимые документы, подтверждающие ваши знания, опыт и квалификацию (диплом, сертификат и т. д.). Примерами могут служить опубликованные статьи, выдержки из дипломной работы или диссертации, сертификаты, подтверждающие наличие специальных знаний в той или иной области. Вас могут попросить оставить копии этих документов.
* При получении приглашения на собеседование выясните, кто будет проводить его, какую должность этот человек занимает в компании.
* Подтвердите вашу готовность прийти на собеседование в указанное время.

Интервью
Встречают по одежке
Ориентируйтесь на стандарт, принятый в компании.

* Как правило, мужчинам лучше быть в костюмах, при галстуках, в темных носках и ботинках. Женщинам подойдут приталенные платья или костюмы, чулки или колготки и аккуратные туфли.
* При выборе одежды придерживайтесь классического стиля.
* Избегайте нестандартной одежды, броских украшений, сильного запаха духов или одеколона.

Рубашка делового человека
длина имеет значение тест умеешь ли ты носить костюмО длине мужских брюк. А также тест: Умеешь ли ты носить костюм?
Силует мужского костюма

Будьте пунктуальны
Если вас попросили немного подождать, используйте это время с пользой:

* ознакомьтесь с доступной письменной информацией о компании.
* Осмотритесь: понравилось ли вам, как вас встретили, какова обстановка в офисе, каковы отношения между сотрудниками.
* Если вас попросили заполнить анкету, сделайте это аккуратно.

Первые мгновения
Опытный интервьюер начнет оценивать вас с первых мгновений встречи. Поэтому вы должны незамедлительно продемонстрировать деловой настрой. Ваше рукопожатие должно быть твердым, поза - внушительной; не отводите глаза в сторону, когда с вами здороваются или беседуют, не нервничайте, покажите свой энтузиазм и энергию, готовность отвечать на вопросы и адекватно реагировать на непредвиденные ситуации.

Беседа

* Вам предоставляется возможность доказать, что вы являетесь лучшим кандидатом на данную позицию. Вы должны не упустить этот шанс и дать понять, что никто другой не справится с работой лучше, чем вы.
* Интервьюер захочет узнать как можно больше о ваших возможностях и способностях. Будьте честны. Одинаково не годятся беспочвенное бахвальство и заниженная самооценка. Не отвечайте на вопросы однозначно: “Да”- “Нет”. Акцентируйте свои позитивные стороны. Активно приводите примеры из вашей профессиональной жизни. Будьте хорошим собеседником и в то же время внимательным слушателем.

* Покажите, что вы хотите работать в компании, а ваши личные и профессиональные качества всецело соответствуют данной позиции. У интервьюера должно сложиться впечатление, что именно вы сможете внести весомый вклад в работу компании.
* Вам будет предоставлена возможность задавать вопросы, так что будьте готовы к этому. Уясните, что вы действительно хотите узнать о компании. Не задавайте вопросы, ответы на которые уже известны. Перечень примерных вопросов интервьюеру.
* Важно зарекомендовать себя как человека яркой индивидуальности, способного находить общий язык с людьми, позитивно настроенного на работу в коллективе. Если вы чувствуете, что ситуация вышла из-под контроля, не нервничайте, возьмите себя в руки. Может быть, вас просто проверяют.
* Не упускайте из виду знаки, которые свидетельствуют о приближении собеседования к концу (интервьюер смотрит на часы, откладывает ваше резюме в сторону, отодвигает кресло назад или говорит вам, что с вами свяжутся через определенное время). Завершите свой рассказ кратким резюме, выразите свое желание работать в компании и поблагодарите за внимание.

Отслеживание результатов

* Проанализируйте состоявшееся интервью. Какие уроки вы извлекли, будут ли они полезны при прохождении собеседований в будущем? Какое впечатление произвели на вас компания и люди, которые в ней работают. Запишите имя вашего интервьюера, название и адрес компании.
* Подтвердите свой интерес и желание работать в компании: напишите письмо с благодарностью за проявленный к вам интерес. Одновременно можете сообщить дополнительную информацию о себе. Если от вас потребовали рекомендации, убедитесь, что они получены и прочитаны.
* Составьте специальный календарь. Отметьте даты, когда вам должны дать ответы из компаний, куда вы ходили на собеседования. Не стесняйтесь звонить и осведомляться о том, как движется ваше дело.

Вопросы интервьюера

* Расскажите о себе.
* Каким видами деятельности вам нравится заниматься больше всего?
* Почему вы поступили именно в этот институт/университет?
* Какие качества, по вашему мнению, приведут вас к успеху в карьере?
* Какой опыт вы приобрели, работая на прежних должностях?
* Какого начальника вы хотели бы иметь?
* Как к вам относились на прежнем месте работы?
* Какой вид работы вас интересует больше всего?
* Готовы ли вы к командировкам?
* Как вы относитесь к сверхурочной работе?
* Расскажите о ситуациях, которые свидетельствуют о вашей инициативности и способности работать эффективно.
* Какие книги вы любите?
* Вы собираетесь продолжать свое образование?
* С какими людьми вы предпочитаете работать?
* Почему вы хотите работать именно в нашей компании?
* Насколько быстро вы сможете приспособиться к новым условиям работы?
* Расскажите о ваших достижениях?
* Что вам нравилось или не нравилось на прежней работе?
* Как долго вы собираетесь работать в нашей компании?
* Способны ли вы работать под давлением?
* Ваша самая сильная черта характера?
* Что привлекает вас больше всего в этой работе?
* Что вы можете предложить нам, чего не смогли бы предложить другие?
* Расскажите о какой-нибудь проблеме, с которой вам пришлось столкнуться. Какое решение вы нашли?
* Почему вы ушли с последнего места работы?
* Что вас не устраивает в себе?

Отвечая на вопросы, настройтесь на позитивный лад! Выражайтесь ясно и четко, избегайте всякой двусмысленности. Иллюстрируйте свои высказывания конкретными примерами, желательно документально подтвержденными.

Когда вам задают общий вопрос типа “Расскажите о себе”, это не значит, что вы должны “ринуться в бой”, не имея перед собой четко поставленной цели. Заблаговременно определите два или три ключевых момента, которые могут ясно указать на то, что ваша квалификация и опыт как нельзя более подходят для данной позиции.

Вопросы интервьюеру
Несколько хорошо продуманных вопросов могут задать тон всему собеседованию, выявить точки соприкосновения между вами и позицией, на которую вы претендуете. Этим вы покажете, что не являетесь пассивным кандидатом, способным только отвечать на вопросы, а стало быть - плыть по течению. Напротив, вы - человек, который может взять инициативу в свои руки, искренне заинтересован в получении работы, наконец, желает внести посильный вклад в успех компании.

* В чем будут состоять мои ежедневные обязанности?
* Каковы требования к человеку, занимающему эту позицию?
* Проводятся ли в вашей компании специализированные тренинги?
* Если да, то что они из себя представляют, какова их продолжительность?
* Как будет оцениваться мой вклад в развитие компании, как часто это будет происходить?
* Каковы перспективы личного роста в вашей компании?
* Кому я буду подчиняться?
* Будут ли у меня подчиненные? Если да, то сколько человек и какие должности они занимают?
* Каким образом экономическая ситуация влияет на работу вашей компании?
* Каковы планы развития, если говорить о новой продукции, новых услугах и т. д.?
* Какие направления деятельности вашей компании выгодно отличают ее от конкурентов?
* Это новая позиция?
* Когда в последний раз человек, занимавший эту позицию, получил повышение?
* Можно ли мне побеседовать с сотрудниками вашей компании, которые работали в данной должности или занимают аналогичные позиции?
* С какими трудностями я могу столкнуться?
* Как будет выглядеть мое рабочее место?